Vom Executive Mentoring über regions- und funktionsspezifische Mentorenprogramme bis hin zur situativen, informellen Unterstützung durch Mentoren – 3M bietet vielfältigste Mentoring-Möglichkeiten.
Erfahren Sie, wie 3M Mitarbeiter dank des flexiblen Arbeitszeitmodells beruflich wie auch persönlich erfolgreich sein können.
Erfahren Sie, wie die einzigartige 15% Regel von 3M, der Kern unserer gelebten Innovationskultur, die Mitarbeiter dazu ermutigt, einen Teil ihrer Arbeitszeit der Weiterentwicklung und -verfolgung innovativer Ideen zu widmen, die sie besonders spannend finden.
Erfahren Sie, wie wichtig es für 3M ist, die große Vielfalt seiner Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Vertriebspartner im Arbeitsalltag zu leben.