Unsere Sozialleistungen
Überblick über 3M Unternehmensleistungen
Hier können Sie bei einem führenden globalen Unternehmen an herausfordernden Aufgaben wachsen und werden für Ihren Einsatz belohnt. Wenn Sie bei der Arbeit, die Ihnen am Herzen liegt, hervorragende Leistungen bringen, trägt dies zum Erfolg von 3M und Ihrem persönlichen Erfolg bei. Sehen Sie sich um. Sie werden feststellen, dass es überall geniale Möglichkeiten gibt.
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Unsere Unternehmensleistungen
Die Unternehmensleistungen von 3M beinhalten eine Reihe von Plänen und Programmen, um leistungsstarke Mitarbeiter zu motivieren. Diese können in drei Bereiche gegliedert werden:
Ihr Gehalt. Sie werden für Ihren Einsatz durch ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und eine variable Bonuszahlung entlohnt, die von der Leistung des Unternehmens und der persönlichen Leistung abhängt.
Betriebliche Leistungen. 3M bietet betriebliche Leistungen, die auf das jeweilige Sozialversicherungssystem und die jeweiligen länderspezifischen Leistungsstandards zugeschnitten sind. Hierzu zählen Pensionspläne, Pläne zur Ausgabe von Mitarbeiteraktien und andere Zuwendungen, die Ihr Leben sowohl in körperlicher als auch finanzieller Hinsicht verbessern können.
Ihr Leben bei 3M. Wachsen Sie mit Ihren Aufgaben, indem Sie wichtige Projekte leiten, mit vielseitigen, talentierten Menschen zusammenarbeiten und Möglichkeiten entdecken, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie unsere vielen Vergünstigungen, Programme und Zuwendungen.
Ihr Gehalt
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Ihr Gehalt umfasst zwei Komponenten: Grundgehalt und variables Gehalt. Das Grundgehalt gilt für alle Mitarbeiter. Das variable Gehalt wird dagegen nur berechtigten Mitarbeitern angeboten.
Annual Incentive Plan (AIP)
Das AIP, welches auf eine bestimmte Personengruppe begrenzt ist, ist abhängig vom Unternehmenserfolg. Meist sind Sie zur Teilnahme am AIP berechtigt, wenn Sie außertariflich vergütet werden und keine Vetriebsfunktion ausführen. Mitarbeiter, die Anspruch auf Vertriebsbonuszahlungen haben, nehmen nicht am AIP teil.Vertriebsboni
Das Gehalt eines jeden Vertriebsmitarbeiters umfasst ein Grundgehalt und Vertriebsboni, die vierteljährlich ausbezahlt werden.Long-Term Incentive Plan (LTIP, Langfristiger Bonusplan)
Leitende Angestellte haben Anspruch auf Aktienzuteilungen, die von verschiedenen Faktoren abhängig sind.
Ihre Leistungen
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3M bietet attraktive, betriebliche Leistungen, die auf den lokalen Markt abgestimmt sind. Die Hauptleistungen beziehen sich auf Gesundheit, Wohlbefinden und Altersvorsorge. Diese Pläne können je nach Land und den jeweils geltenden Bestimmungen unterschiedlich sein.
Weitere 3M Programme und Zuwendungen
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3M bietet viele Programme an, damit Sie Ihr Leben –sowohl körperlich als auch finanziell – genießen können. Das 3M Healthy Living-Programm bietet verschiedene Ressourcen, Prämien und Anreize, damit Sie ein aktiveres und gesünderes Leben führen können. Nutzen Sie unsere gesamte Palette an Möglichkeiten – es ist für jeden etwas dabei.
Hier eine Auswahl:
- Firmeneigenes Fitness-Center an ausgewählten Standorten
- Rabatte auf Fitness-Center-Beiträge
- Betriebsarzt
- Beratung zum Stressmanagement
- Erziehungs- und Familienberatung
- Finanz- und Rechtsberatung
- Ressourcen für Eltern, Stipendienprogramme und Ressourcen zur Persönlichkeitsentwicklung
- Mitarbeitervergünstigunen
- Finanzielle Unterstützung hinsichtich Ihrer Altersvorsorge als Mitarbeiter
- Angebot eines Langzeitkontos indem Sie als Mitarbeiter Ihre Lebensarbeitzeit frei gestalten können
Zusätzlich bietet 3M die folgenden Ressourcen und Möglichkeiten:
- Rückerstattung von Studiengebühren
- Flexible Arbeitsregelungen
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungschancen
- Mitarbeiterverkauf von 3M Produkten an vielen 3M Standorten
- Unterstützung von ehrenamtlichem Engagement: Matching Gifts, Volunteer Match, 3Mgives (unser Spendenprogramm)
