Bei 3M stehen unsere Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere starke ethische Kultur ist die Basis, um Geschäfte stets auf die richtige Art und Weise zu führen. Das gibt uns das Vertrauen, unsere Geschäfte weltweit auszubauen. Unsere Mitarbeitenden wissen, dass sie ihre ethischen Grundsätze nicht untergraben müssen, um Geschäfte zu machen. Unsere Kunden wissen, dass wir ein vertrauenswürdiges Unternehmen sind. Bei 3M verpflichten wir uns, jeden Tag das Richtige zu tun.
Das Ethik- und Compliance-Team arbeitet unabhängig und berichtet direkt an den Prüfungsausschuss des 3M Vorstands. So gewährleisten wir Autonomie bei der Berichterstattung, damit das Compliance-Team unabhängig handeln kann, falls ein Problem bei 3M auftritt.
Der Verhaltenskodex von 3M besteht aus den folgenden grundlegenden Verhaltensprinzipien, die weltweite unternehmerische Erwartungen für alle 3M Mitarbeitenden und bestimmte Dritte darlegen, die im Auftrag von 3M handeln.
Die Gesetze und den Code of Conduct einhalten.
Arbeitnehmerverpflichtungen und Berichterstattung (PDF, 73.35 KB)
Mit kompromissloser Ehrlichkeit und Integrität handeln.
Werbung und Produktdarstellung (PDF, 107.48 KB)
Geschäfte mit Regierungsagenturen und Auftragnehmern (PDF, 80.21 KB)
Die Regeln einhalten, bei der Zusammenarbeit mit öffentlichen Stellen, Kunden oder Lieferanten.
Anti-Bestechung (PDF, 175.7 KB)
Kartell- und Wettbewerbsrecht (PDF, 72.49 KB)
Lobbyarbeit und politische Aktivitäten (PDF, 79.2 KB)
Produktsicherheit, Qualität und Produktverantwortung (PDF, 77.44 KB)
Die Interessen, Vermögenswerte und Informationen von 3M schützen.
Interessenkonflikte (PDF, 78.92 KB)
Elektronische Ressourcen (PDF, 78.86 KB)
Informationssicherheit, Geschäftsgeheimnisse und vertrauliche Informationen (PDF, 88.71 KB)
Der 3M Verhaltenskodex zeigt unser Engagement, stets mit Integrität, Ehrlichkeit und Respekt zu handeln. Durch die Einhaltung des Kodex sichern wir unseren fortwährenden Erfolg und bewahren unseren Ruf, immer das Richtige zu tun. Erfahren Sie mehr, indem Sie unten den vollständigen 3M Code of Conduct herunterladen.
Ein Geschäftspartner ist eine nicht zu 3M gehörende Person oder Einheit, die an einer Geschäftsvereinbarung, einem Vertrag oder einer Transaktion mit 3M beteiligt ist, um ein Produkt oder eine Dienstleistung bereitzustellen oder zu erwerben. Beispiele sind Händler, Anbieter, Lieferanten, Kunden, Berater, Handelsvertreter und mehr.
Bei 3M verpflichten wir uns, stets mit Integrität zu handeln und alle Gesetze einzuhalten. Wir erwarten dasselbe von unseren Geschäftspartnern, und zwar bei jeder Interaktion und Vereinbarung.
Als Teilnehmer am Global Compact der Vereinten Nationen untersagen wir alle Formen von Korruption und Bestechung. Um die Einhaltung unserer Standards zu unterstützen, bieten wir die folgenden Leitfäden und Tools an, um die Compliance-Erwartungen von 3M zu verstehen:
Wir bieten unseren Geschäftspartnern und Lieferanten Informationen über die Gesetze und Prinzipien, um Geschäfte auf die richtige Art und Weise zu führen.
Die folgenden Compliance Awareness-Online-Kurse stehen auf unserer Trainingsseite für 3M Geschäftspartner und Lieferanten zur Verfügung:
Zugriff auf die Seite:
Um auf die Trainingsseite zuzugreifen, klicken Sie bitte unten auf die Schaltfläche „Compliance-Trainingsseite anzeigen“ und melden Sie sich auf der Seite an. Wenn Sie die Seite zum ersten Mal besuchen, registrieren Sie sich über "New here".
Compliance-Trainingsseite anzeigen (Englisch)Bei 3M ermutigen wir alle Mitarbeitenden und Personen, die mit 3M interagieren, den Verdacht auf Fehlverhalten zu melden oder eine Compliance-Frage zu stellen. Diejenigen, die ein Anliegen melden, können versichert sein, dass sie keinen Vergeltungsmaßnahmen ausgesetzt sein werden.
Verwenden Sie eine der folgenden Optionen, um eine Frage zu stellen oder ein Anliegen zu melden:
3M wird jede Meldung überprüfen. Falls erforderlich, kann 3M eine Untersuchung durchführen. Die Informationen in Ihrer Meldung werden diskret und respektvoll behandelt.
3M nimmt Berichte über Geschäftsverhalten sehr ernst. Mitarbeitende werden ermutigt, Bedenken frühzeitig zu äußern, damit Probleme identifiziert und angegangen werden können, bevor sie zu größeren Anliegen werden.
Jedes Jahr untersucht das Unternehmen Hunderte von Anliegen. Darüber hinaus erhält 3M Fragen zur Einhaltung des Verhaltenskodex und andere Anfragen, die keine Bedenken zum Geschäftsverhalten darstellen.
Die Ethik- und Compliance-Abteilung von 3M überprüft jeden Bericht mit großer Sorgfalt und weist die entsprechenden Unternehmensressourcen zu, um Anfragen zu untersuchen oder auf Anfragen zu reagieren, die über 3MEthics.com eingereicht werden.
Um das Engagement der Mitarbeitenden zu überblicken, verfolgt 3M eine „Speak Up“-Rate, wobei höhere Anrufraten eine aktive und engagierte Compliance-Kultur darstellen.